واضح رہے کہ کسی بھی ادارے کےتنخواہ دارملازمین کی حیثیت اجیرِخاص کی ہوتی ہے،اوراجیر خاص وقت کاپابند ہوتا ہے، چنانچہ مقررہ وقت پرحاضررہنے سے اجرت (تنخواہ) کا مستحق بنتا ہے، چاہے اس سے کام لیا جائے یا نہیں ۔  

صورت مسؤلہ میں اگر ٹیوب ویل کارآمد نہ ہو، لیکن سائل اپنے وقت پروہاں ڈیوٹی دے تواس کےلئے تنخواہ لینا جائزہے۔

والأجير الخاص الذي يستحق الأجرة بتسليم نفسه في المدة وإن لم يعمل كمن استؤجر شهرا للخدمة أو لرعي الغنم" وإنما سمي أجير وحد؛ لأنه لا يمكنه أن يعمل لغيره؛ لأن منافعه في المدة صارت مستحقة له والأجر مقابل بالمنافع، ولهذا يبقى الأجر مستحقا، وإن نقض العمل۔(فتح القدیر، كتاب الإجارات، ‌‌باب ضمان الأجير، ج:9، ص:128)