واضح رہےکہ نمازاللہ کا حکم اورایک شرعی فریضہ ہے،اس وجہ سے فرض نماز،سنت موکدہ اورواجب کے بقدر وقت ملازمت سےمستثنیٰ ہوتا ہے، جیسا کہ طبعی ضروریات مثلا: کھانا پینا اور قضائے حاجت کا وقت ملازمت سے مستثنی ہوتا ہے۔

لہذاصورت مسئولہ میں میٹنگ کے اوقات میں فرض،واجب اورسنت موکدہ نمازپڑھی جاسکتی ہے لیکن نوافل ادا کرنا درست نہیں ہے۔

(قوله وليس للخاص أن يعمل لغيره) بل ولا أن يصلي النافلة. قال في التتارخانية: وفي فتاوى الفضلي وإذا استأجر رجلا يوما يعمل كذا فعليه أن يعمل ذلك العمل إلى تمام المدة ولا يشتغل بشيء آخر سوى المكتوبة وفي فتاوى سمرقند: وقد قال بعض مشايخنا له أن يؤدي السنة أيضا. واتفقوا أنه لا يؤدي نفلا وعليه الفتوى (رد المحتار على الدر المختار، كتاب الإجارة، مبحث الأجير الخاص، مطلب ليس للأجير الخاص أن يصلي النافلة، ج:6، ص:70(